Работа с предприятиями по культуре безопасного труда

Развитие осознанности и внимательности персонала на примере проекта «Аксиома ответственности» в сотрудничестве с РОСПРОФЖЕЛ

Проект «Аксиома ответственности» разработан нами по заказу Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).  Цель проекта – «раскачать» ответственность и внимательность персонала, осознанное отношение к безопасности, как себя лично, так и других. Главные результаты проекта за 4 года реализации:

• Широкий охват. В проект вовлечено более 100 тыс. сотрудников предприятий.
• Повышение интереса к теме. Мы сделали тему «модной» в трудовом коллективе. О безопасности стали говорить и делиться опытом. 
• Активная позиция работников в сотрудничестве с компанией. Сотрудники сами проявляют бдительность и инициативу, выводя организацию общественного контроля за безопасностью на новый уровень.
• Двусторонняя обратная связь. Работники вносят рационализаторские предложения, а руководство оперативно реагирует на замечания. Информация доносится быстро и четко.
• Игровые технологии в организации занятий обеспечили хорошее вникание в материал. Подтверждение этому – отличные итоги общего тестирования.
• Психологическая готовность к безопасному труду. Отдельное внимание мы уделили тренировке когнитивных функций: скорости реакции, памяти, внимательности, концентрации, стрессоустойчивости. 
• Игра-тренажер «Аксиома скиллс» готова к тиражированию. Наша разработка – это система тренировок с заданиями по тематике заказчика и последующий масштабный онлайн-чемпионат. Это настоящее «азартное» соревнование, с болельщиками, эмоциями и волнением, где в условиях ограниченного времени нужно применять важнейшие для безопасности труда качества.
• «Откликающиеся» решения. Работники сами стали создавать продукты, влияющие на атмосферу безопасного труда, понимая ситуацию изнутри. Например, они самостоятельно разрабатывали тексты для плакатов и листовок, которые оказались гораздо эффективнее стандартных покупных решений.
• Радио безопасности «Аксиома». В формате подкаста каждый работник имел возможность подискутировать, прокомментировать, привести примеры жизненно важных ситуаций. Творческая энергия работников была направлена в нужное компании русло.

Проект «Аксиома ответственности» доказал свою эффективность, значительно повысив уровень безопасности на предприятиях благодаря активному сотрудничеству между работодателем и сотрудниками.